3-⑤　枠組み④⑤

枠組み④　【期間のめやす】

 

1年間です。

 

理由は、ほとんどの職場に「年間計画」があり、丸1年かけて一周するからです。

 

ただし、メンティが経験者の場合は、半年間でもOKです。

 

枠組み⑤　【非常勤職員】

 

非常勤職員も全員メンタリングの対象とします。

 

理由は、非常勤職員には普段から情報が行き渡りにくく、不安に感じながら仕事をしているので、安心し、喜ばれるからです。

 

職務内容の範囲が限定的な職員や、短時間勤務の職員は、期間が半年でもOKです。