3-④　枠組み①②③

枠組み①　【メンティを決める】

 

年度途中の採用者を含め、すべての新人を対象にします。

 

枠組み②　【メンターを決める】　

 

3年程度経験がある先輩職員の中から選びます。

 

会社の場合は人事担当者と各部門の長、園の場合は園長、主任、教頭が、案を持ち寄って決めると、良い人選が出来ます。

 

園の場合、保育職以外の、調理師、栄養士、看護師、用務員については、主任、副主任がメンターになるとうまく行きます。

 

新人が多く、メンター候補者が足りない場合は、多少条件から外れても構いません。

 

枠組み③　【メンターとメンティの組み合わせを決める】

 

メンターとメンティは、同じ部署ではなく、離れた部署で組み合わせます。

 

これは必須条件です。

 

理由は、同じ部署の先輩は直接の上司にあたるため、場合によっては厳しい指導や注意をせざるを得ず、新人の心理的安全性を確保出来ないからです。

 

立場が離れている先輩の方が、より客観的に、メンティの立場に寄り添うサポートが出来ます。