3-③　制度の枠組みを作る

近年、社員・職員向けに、「カウンセリングマインド」、「コーチング」、「コミュニケーションスキル」の研修が充実して来ました。
以前の実務中心の研修とは隔世の感があります。
しかし、これらの研修を積み重ねても、メンター制度を始めることは出来ません。
なぜなら、メンター制度はそのための「枠組」を準備する必要があるからです。
次回からご紹介する方法で枠組を作り、ステップを踏んでいただくことで、「メンター制度」のスタートが可能になります。
よろしかったら、トライしてみてください。