あなたの園は、少子化による入園児の減少や、中途採用を含む新入職員の早期退職と、その後の採用難に悩んでいませんか？もしそうなら、私の経験上効果が一番高かった「メンター制度」の導入をお勧め致します。メンター制度とは、先輩と後輩が1対1でペアになり、先輩が後輩のさまざまな相談に乗るサポート体制のことです。...
ブログ人材育成の切り札「メンター制度」ブログ
５．保育園・幼稚園を例としての一覧
＜保育業界に激震！＞激震が走ろうとしています。保育業界の課題のうち、次の３点についてはすでに広く知られており、国も対策を講じようとしています。 １．少子化で園児数が減り、そのスピードが速まっている。 ２．保育士が不足し、十分な人員確保ができない。 ３．新人保育士の離職率が高く、採用経費がかさみ、経営...